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任正非评HR事件:回应胡玲杨瑞峰高雁一事全文一览
2019/11/6 8:12:04 来源:
摘要: 来源:金融界网站10月30日,华为HR胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼,就...

来源:金融界网站

10月30日,华为HR胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。

11月5日华为心声社区发布任正非对该贴的转发按语,任正非表示实名投诉是好现象,大家要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。干部、HR也要虚怀若谷,闻过则喜,注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。

附:任正非转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》按语:

1、实名投诉是公司管理民主的一个好现象,我们要支持保护当事人,当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场,大家可以充分表达不同意见,就事论事,基于事实和证据,不能臆想和猜想,也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区,不要输出到外部社区去干扰社会,人家也要生产。